Le GT Egalité-Inclusivité du Cercle de Droit

Le Goupe de Travail Egalité-Inclusivité du Cercle de Droit est destiné à lutter contre les violences sexuelles et les violences de genre. Ce groupe a été créé en 2020 en réaction au constat de l’inertie des autorités de l’ULB concernant les comportements problématiques et récurrents de certain·e·s étudiante·e·s de l’université dans le contexte de ces violences·e·s.

Le Groupe de Travail n’a pas pour objectif de remplacer les professionnel·le·s mais bien d’agir localement, à l’échelle de ses propres membres, afin de réduire le sexisme ainsi que toutes autres formes d’exclusion et de discrimination (racisme, validisme, homophobie, transphobie, etc. ), omniprésentes dans les sphères folkloriques et étudiantes et tenter de pousser ses membres à une déconstruction plus que nécessaire.

Ces volontés s’inscrivent dans l’objectif plus large de faire du Cercle un espace sûr, bienveillant et inclusif. Cela est matérialisé dans la Charte Egalité-Inclusivité du Cercle de Droit. Celle-ci est accessible sur notre page Facebook, sur les différents comptes du Cercle de Droit ainsi qu’au Préfab du Cercle de Droit. Tout manquement à la Charte entrainera des mesures d’écartement.

Essentiellement construit sur base de la présomption de véracité, le groupe de travail est également garant de la confidentialité et de la bienveillance nécessaires pour assister et assurer au mieux les volontés de toute personne affirmant avoir subi une ou plusieurs violence(s). Tout sentiment de violence ou d’injustice est recevable et fera preuve d’une même attention ; l’anonymat sera garanti pour chacun·e le souhaitant.

Membres du GT 2024-2025 :
Elodie Thielemans – Déléguée Egalité-Inclusivité au Cercle de Droit
Aline Bègue – Déléguée Egalité-Inclusivité au Cercle de Droit
Charlotte Lestarquit
Léa Van Valckenborgh
Roxane Welkenhuysen

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